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第八届 世界商业伦理(上海)论坛邀请函

商业评论杂志2018-06-29 03:37:32

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自我定位为社会企业家的博世公司创始人罗伯特在1935年写下:“我的目标,不仅要减轻各种痛苦,更希望人们在道德、体质和智力等各方面都得到提高……”

以价值观与员工、顾客“联姻”的宜家,将平等、尊重与信任的人文精神传播至全世界。90岁的创始人坎普拉德生活与常人无异,只是被追问时不得不一再澄清,我不是世界首富,宜家属于基金会,并且永不上市。

诚品书店创办人吴清友历经长达15年亏损,看到了自己对生命的诚恳态度,他说生命才是最重要的关口,而不是钱,一个企业真正的创新是价值和理念的部分。

星巴克创始人霍华德说,我们真诚致力于发展客户,决不在道德标准上做任何妥协。

人类若要建立和谐美好与文明的商业生态,就请共同呼唤好人赚钱时代的到来。马丁•路德•金曾遗憾表示,”我们这一代人终将悔恨,不仅仅因为坏人的可憎言行,更因为好人的可怕沉默。”希望他的遗憾不再延续!

这些以价值观为导向的企业;
他们的精神与人类之心情投意合;
他们走过了多年乃至上百年的历程;
以超稳定生长守护着对社会与世界的承诺!
唯有精神契合才能成为生命中恒久守护的伴侣
唯有“精神胜出者”才能超越波谲云诡的市场竞争

——故我们相信——
在未来漫长岁月直到我们生命的尽头乃至以后
——他们注定仍将长存于世——
持久地以价值关怀与生命关怀给人世带来美好与希望——因为这源于——
坚若磐石的文化信仰与济世信念!

而那些缺乏深厚的社会使命、一味投机逐利的机会主义者——即使撞上风口且瞬间膨胀飞升——也终将逃不过风雨飘摇……

时间注定将成为最终的见证!近来商界广泛掀起的一股股“情怀”波浪,起码预示了商界对人文关怀与使命的朦胧觉知。而八年以来,本论坛一直深切呼吁的,正是商业世界对于商业伦理、人文精神与社会使命等价值理性全面、深刻的觉醒!此一趋势同样不可阻挡!
 
企业如何凭借价值理性与伦理经营超越竞争,成为“精神胜出者”,实现超稳健成长?

请关注本届论坛,领悟经典案例的完美诠释——多位深具使命感的卓越企业领袖将抽丝剥茧剖析伦理经营之道妙;多位重量级学者作智慧解读。这注定是一场启迪经营心智的智慧盛宴——理念旗帜鲜明又切实可行!

?第七届【世界商业伦理(韩国)论坛】中韩两国企业家联合签署《首尔宣言》
主题价值描述:

六大觉醒正在昭示——好人赚钱时代来临
企业家觉醒:从追求完善经营管理,到立志修身,渴望提升心性,正努力由管理者转型为道义领导者;
经营者觉醒:从执著于商业投机和恶性竞争,转变为以社会使命与愿景驱动构建价值共享的经营体系;
消费者觉醒:过分贪便宜心理曾恶化了商业竞争生态,对商品来路和企业良知的理性追问已势不可挡;
商业社会觉醒:社会绩效和环境绩效将超越经济绩效成为一切商业项目价值评估的前提依据;
商业观念觉醒:不问对错以成败论英雄的成功学思维已被摈弃,企业将致力以伦理经营收获道义财富;
人文精神觉醒:以彰显生命意义与社会价值为宗旨导向的"生意模式"将取代牟利导向的“商业模式”。

好人赚钱时代来临,将全面唤醒并激活的商业文明的引擎是:良知、诚信、伦理、感恩、尊重、敬畏、仁义、利他、环保,等等共享价值!作为这一时代文明推进者的商界精英,您准备好了吗?

企业当以社会责任为使命“兼顾牟利”而非以牟利为主“兼顾责任”
其实商业世界的真相已经了然,长期以来普遍认为企业是以牟利为本分“兼顾”社会责任?然而这恰是一个致命的观念误区。一方面,漠视责任者会以“生存为先”之名拒绝“兼顾”,或违规或破底线均理直气壮把问题归咎于生存竞争压力,言必称先如何如何再谈责任;另一方面,即使企业宣称自始至终“兼顾”责任,但主业经营却对社会造成长期危害,任凭社会问题加剧,这样更是加贻害无穷! 显然,如果企业这一人类最庞大组织,不能将社会问题的解决(真正造福大众)全面纳入战略,而是推给相对少数的公益机构、政府组织或所谓“社会企业“,那唯有眼睁睁任凭社会症结日益加剧?故企业当须归根本——以社会责任与民生福祉为企业使命和根本目的而“兼顾牟利”。
将社会责任与企业利益合二为一
回到企业因何而生的根本问题,稻盛和夫先生直言应当为社会大义(造福社会)而创立企业,而非个人雄心;著名社会生态学家彼得•德鲁克强调正确的企业责任应如驯服蛟龙一般,将社会问题转换成效益;以新范式管理创造了韩国经济奇迹的文国现先生,以最佳实践证明了企业将社会绩效、环境绩效和经济绩效等三重绩效统一(并非以经济效益为目的“兼顾”社会与环境),结果不仅不会阻碍发展,反令企业异军突起创造奇迹。德鲁克指明社会责任与企业利益不相冲突的关键,是将二者紧密连结,连结到何种程度?回答很干脆:社会责任就系企业利益,即合二为一,正好暗合儒家思想“以义为利”之道妙。
天下一切企业理当天然是“社会企业”
我们理应赞叹“社会企业”之社会贡献,但它的诞生恰恰昭示出人类对自身“趋利秉性”的妥协,不啻于明示其他普天之下的广大企业天生“理所当然”以牟利为本,岂不悲哀?岂能说得通?人类明知一切企业源自社会,理当天生就是“为社会民生谋福祉”的社会企业,但普遍遗忘之下,社会问题日益突显。人类早已到了打开天窗说亮话的时候,唯有在本质属性与责任问题上全然觉醒,企业方能把握长远生命的意义与价值,恪守伦理经营,唯求道义财富,而绝不会“明知有害而为之”。
以造福社会的至诚心解放企业向善生命力
未来,企业除了面对市场竞争,必将直面以下根本性问题:企业生存于世的意义到底何在?是让疾病缠身的社会更加雪上加霜?让环境更加恶化?让迷惑的人生更加迷惑?让人类健康隐患重重?让膨胀的虚荣更加膨胀?还是志在化解社会重症?让人心更加安宁?让社会更加富而好礼?让人间之爱与人世之美得以善护?企业作为社会组织,当深思其一切的经营行为与商业逻辑,到底如何造福社会与生命?

最终,人类之心如何避免失控,避免沉沦与塌陷?令一系列社会问题有望化解?还得看人类能否透过多元文化的深度碰撞交流,传承并共享千古智者之教诲;同时敞开胸怀,吸取先觉者与先行者的宝贵践行经验。由此推动企业真正实现社会使命与人文精神的全面觉醒。柳韩金百利等诸多典范企业的实践证明,当企业以至诚心造福社会,必能激活仁心善念,解放员工内在隐秘的生命能量,企业也必能展现不可思议的向善生命力。
拟邀演讲嘉宾及议题
 
文国现
韩国Hansoll纺织公司董事长、柳韩金百利前CEO、韩国前届总统候选人





演讲案例:伦理经营——最具竞争力的新范式管理之道
案例聚焦:他是韩国著名政治家、社会活动家,也是最受尊敬企业领袖,杰克•韦尔奇评价他是“最具洞察力的亚洲经营人”;他以推动“伦理经营”与“反腐败”著称;他发起“全民终身造林运动”不仅绿化了韩国江山,更坚持33年,在包括中国在内多国土地上种下2.5亿棵树;他带领柳韩金佰利逆境崛起,创下一枝独秀成长奇迹(终令该行业的世界龙头退出韩国),成为韩国最受尊敬企业;此后推动以伦理经营为宗旨的新范式管理成为国家战略,在全国两百多家机构中大举推行。他被誉为引领韩国21世纪经济的精神领袖。伦理经营到底精髓何在?他如何实现企业在社会、环境与经济绩效三者相辅共赢?如何推动两百家企业落实新范式管理?
 
陈经纬
全国工商联副主席
 全国政协经济委员会副主任、全国工商联副主席、香港中国商会主席、“中国海外投资年会”组委会执行主席、香港经纬集团主席

致辞演讲:诚信——企业成功迈向世界的入场券
 
秦朔

秦朔朋友圈Chin@Moments


新媒体平台秦朔朋友圈Chin@Moments与商业文明研究中心创始人;曾任上海东方传媒集团有限公司副总裁、第一财经传媒有限公司总经理及《第一财经日报》总编辑;复旦大学新闻系学士,美国加州州立大学公共管理硕士,中山大学企业管理博士。
致辞演讲:好人赚钱时代来临——做“好生意”,让生命有意义
 
陈玉东
博世(中国)投资有限公司总裁(博世创立于1886年,现为《财富》世界500强)














演讲案例:百年基业何以长青?
案例聚焦:博世在生命尊重与社会关怀上堪称全球典范。它一直是以价值观为导向的企业,这源自创始人罗伯特•博世先生。他在1918年时就说“我最不能忍受的是在产品中发现任何瑕疵”。上百年来,博世坚若磐石的价值观决定了:公司一切经营活动须符合公众利益;视产品质量为生命,在全球质量标准上永不妥协;坚守社会和环境责任,博世全球所有机构均须贯彻环保原则;以伦理道德面对业务伙伴、投资者、员工及社会;承诺的义务必须履行;博世认为“企业是为股东牟利而存在”观点完全错误,视股东与员工利益同等重要。
自我定位社会企业家的罗伯特在1935年制定公司资产管理准则时写下:“我的目标,不仅要减轻各种痛苦,更希望人们在道德、体质和智力等各方面都得到提高……应对以下领域进行资助:健康、教育、培训、天才促进、民族谅解等……“。他深切期望“公司可以被维护得很好,尽可能代代相传”。博世基金会的成立完成了他最大遗愿及对社会和世界的承诺,即确保公司基业长青,又保障为社会长久谋福利。基金会占有公司93%股权,但不参与任何企业决策,在全球范围仅只博世一家。这无疑也是德鲁克社会理想的绝佳现实样板和见证。
 
丁当
中国平安人寿保险股份有限公司董事长兼CEO(企业为《财富》世界500强之一)
演讲案例:以社会理想与人文关怀激活企业生命力
案例聚焦:作为1980年代朦胧诗代表人物之一的丁当,深具人文情怀与社会使命感;他在与生命息息相关的保险业从业20年中,大力弘扬“大爱与责任”,培养员工感恩心,社会责任表现卓越。企业长足发展的同时,也帮助母公司平安保险(集团)连续14年获评中国最受尊敬企业。今已成为2000亿级世界500强的平安人寿,仍能保持着持续快速稳健成长。公司正将中华传统文化落实于80多万员工,从而感召数千万社会中坚,以期建构行业公信力与社会互信,以实现“最受尊敬寿险公司“之企业新愿景。
 
茅忠群
方太集团董事长兼总裁(以儒道治企的经营典范)





演讲案例:深耕儒道——不同寻常的坚守与践行
案例聚焦:坚守伦理经营,践行儒家管理,使方太在20年间从零起步稳健成长为50多亿的行业龙头,企业连续十一年持续高增长,并问鼎2015年度“金投赏“商业创意全场大奖,成为产品组中唯一获奖本土品牌。那么茅忠群如何深入落实以儒治企?如何将优秀传统文化与现代管理善巧密合?将企业定位于社会组织、以成为伟大企业为愿景的方太,到底如何能将“导人向善“与企业成长高度统一?
 
王正华
春秋航空股份有限公司董事长(奉《道德经》为宝典,打造了中国民营航空第一股)
演讲案例:以道御企——解密春秋赢利奇迹

案例聚焦:坚守伦理经营,尊奉道家精髓,使春秋连续15年稳坐国内旅游市场头把交椅,不仅持续盈利,春秋航空更创下在金融危机全行业低迷之时逆势盈利的经营奇迹。将《道德经》奉为宝典的王正华,到底如何奉行道的经营?作为中国低成本航空首位探险者,到底如何在全然不被看好的市场环境中,实现逆袭飞扬?
 
张在东
锋尚国际地产有限公司董事长(中国节能建筑第一人,企业创造了生态人居典范,登上联合国官网)

主讲案例:为守护自然之天责而建生态人居

案例聚焦:坚守伦理经营,勇扛生态责任,使锋尚国际成为名副其实节能建筑先行者,在地产业一片哀鸿时更备受追捧,更以提供优良生态人居解决方案荣登联合国官网,世所罕见。这位地产业超级理想主义者到底如何让理想成为现实?他饱读《四书五经》又以此行教于企业,呼吁建筑者要有善良之心,在腐败横行的地产业以“死扛”拒绝行贿,而最终“活得更好”,他凭什么能做到?
 
周新平
湖南大三湘茶油股份有限公司董事长,量子高科生物股份有限公司董事,曾任赫克力士化工亚跨龙集团中国区总经理。




主讲案例:心联网——伦理经营哲学的必胜之道
案例聚焦:他在8年前放弃跨国企业高管数百万年薪的优厚待遇,从上海回到湖南衡阳乡下带领农民种植油茶,创立大三湘茶油公司。8年来历尽艰辛,以"循天道、益健康"的经营理念,秉持良知,坚守纯茶油生产,终突破“劣币驱良币”行业魔咒,发展出油茶基地40万亩,并透过在农户、公司及会员之间建立紧密的互惠互信互动的心联网社群平台,实现高端销售。企业不仅成长为中国纯茶油领军企业,更惠及上万农民和留守儿童。
大三湘的价值坚守与经营实践,无疑是所有在潜规则陷阱中挣扎沉沦的企业寻求幸福解脱的最佳示范样板;也为经济发展遗留下最苦涩最伤痛的农村问题实验了最佳解决路径。周新平艰辛付出的深层梦想:是为了让油茶花开遍三湘大地;让农民过上有尊严的生活;让农村的孩子像城里宝贝一样,快乐地生活,健康地成长。
 
Gopal Krishna Goswami
 勾帕•奎师那 哥斯瓦米
印度著名韦达传统文化领袖、思想家、灵性导师,国际奎师那知觉协会在印度德里、哈尔亚纳、孟买等多个地区及肯尼亚、加拿大、美国等多国的协会领导人,韦达文化全球最大出版机构受托出版人

演讲主题:伦理经营——累积道义财富之源泉
人物聚焦:作为奉爱服务的典范,他本着无私悲悯的天性,以及复兴5000年历史的印度韦达传统文化的坚定信念,不知疲倦地奉献社会。他的朴素、优雅、耐心和智慧教诲,以及内在的使命感与坚定信念,感染了各界知识分子和千千万万普罗大众,使他们深切体会到作为有道德的人而享有的满足与喜悦。
几十年来,哥斯瓦米不辞辛劳指导修建了多项伟大的建筑工程,包括分别被誉为“印度的荣耀”和“地球的天堂”的建筑,其中有文化博物馆、剧场、图书馆和素食餐厅等,均享誉印度。它们在传播《薄伽梵歌原意》等韦达经典中扮演了领导角色。定期的教育课程带动了全国各地大学复兴印度传统文化。此外他还推动了持久震撼人心的“生命之粮和营养午餐”计划,由协会每天派发17万5千份营养素食午餐给德里地区小学生,节日不间断。计划感召了当地政府也参与其中,很快覆盖了临近地区城市,印度政府也积极响应。此项目同时也得到了联合国世界粮食计划署的高度赞赏,并为该项目提供技术援助。
 
智然
著名情绪管理专家、心理学家与企业生命力专家、中国文化学者、《了凡生意经》主讲导师

主讲案例:激活企业生命力的源泉
人物聚焦:智然老师多年潜心研究儒释道文化经典,提炼出“中国管理功夫”及好心情绩效管理理论。近十年来面向企业领导系统讲授《了凡四训》、《四书》及《老子》等文化经典数百场,尤其是深入浅出、启迪心智的《了凡生意经》、《大学》经营心法及企业生命力课程,切中要害,直指一切根本经营困扰,学以致用,令无数企业与家庭步入幸福轨道。他强调“生命是大学问,离开生命没有学问;幸福是大事,离开幸福人生没有大事”。
 
王春来
上海浦江书院副院长、上海(迪士尼管委会)孝善文化博物馆馆长、中国十大慈孝人物


演讲主题:以孝道管理永铸企业灵魂
人物聚焦:王春来老师生于河南信阳,籍贯河北衡水,当过装卸工、缝纫工、建筑工、炊事员、护工、刑事侦查员、一级警督;研究职务犯罪达30年,著有《监狱中队管理学》填补了国内空白;具有多年企业管理经验,以孝道激发了无数服刑人员的工作热情与正能量;他十年如一日尽职尽孝,完美诠释了“忠孝两全“;近年来几乎日日披星戴月,奔赴全国各地讲坛报告二千余场,听众少则数百多则上万,无不震撼心灵,启迪人生智慧。曾获“当代中华最感人十大慈孝人物”、“中原十大孝子”、“中华孝文化传承奖”等多项殊荣;另著有《河南犹太人》、《孝子警官日记》、《中国式忏悔》等多部作品。
论坛主办
第一财经
香港中国商会
韩国新范式管理研究所(简称NPI)
特别支持
联合国教科文组织
战略协办
方太集团
春秋航空
战略支持
商业文明研究中心(秦朔@朋友圈)、《商业评论》杂志(前身为《哈佛商业评论》中文版)、德鲁克博雅管理研究院
论坛协办
明德知行、南山会、粤商会、上海和行道德大讲堂、福熙文化传媒等
论坛承办
《生之意》杂志、上海寰正文化传播
媒体支持
央视网、凤凰网、腾讯网、《中欧商业评论》、《中外管理》、《时代周报》、《接力》、《投资有道》、《理财周刊》、《粤商》、《新营销》、《财智生活》、《富世》、《家具时代》、《执行官》等主流财经媒体
报名须知
1、【活动时间】6月1日08:30~3日22:00
2、【报名截止时间】5月20日
3、【活动地点】上海富悦大酒店  上海·松江区·茸悦路208弄(万达广场东侧)
4、【适合人群】论坛主要面向企业高管决策层,会场席位有限,敬请及早报名
5、【着装礼仪】论坛全程遵循“温、良、恭、俭、让”之仪轨,请着正装出席并遵守会场秩序
6、【参会费用】2300元(含三天自助午餐、会务服务费、其他食宿自理)
7、【住宿指引】论坛期间晚间均有课,故建议本市区及外地参会者入住会场酒店和附近酒店。大会提供住宿指引,参会者请自行订房。推荐酒店信息如下:
(1)、会场所属酒店:
       上海富悦大酒店 
       电话:021-37688888  (请电话预订,报会议名称可享优惠价)
(2)、会场附近步行5~8分钟内可抵达的酒店(网上预订可能相对便宜):
     A 松江世茂睿选酒店(上海松江广富林路658号万达广场)    电话:021-00259898;
     B 艾悦酒店公寓(上海松江广富林路658弄万达广场2号楼14F)
     电话:021-67881396;
     C 鸣珏公寓(上海松江广富林路658弄万达广场3号楼8楼)    
     电话:021-55383055;
     D 素居酒店公寓(上海松江广富林路658弄万达广场1号楼3楼)
     电话:021-31660639
(3)、会场附近打车10分钟左右可抵达的酒店(以下A为三星,其他均为五星):
     A 松江维也纳酒店: 松江区人民北路1516号              
     电话:021-37783888
     B 松江开元名都酒店:松江区人民北路1799号(近北翠路) 
     电话:021-37668888
     C 世贸佘山艾美酒店:松江区佘山国家旅游度假区林荫新路1288号 
     电话:021-57799999
     D 佘山艾菲特酒店: 松江区泗陈公路3388弄                
     电话:021-37618888
8、【缴费指引】
      (1)、请尽量采用线上缴费的方式;
      (2)、线下缴费请汇入以下公司账号,付款后请把汇款单据号告知会务组以便查收,谢谢。
        公司名称:上海寰正文化传播有限公司
        开户银行:工行上海徐家汇路支行
         账 号:1001162209006933617
     (3)、请在报名表上填写清楚发票抬头,发票将于活动现场提供。
9、【联系我们】
       组委会会务办公电话:020-84014577 (会务组将在会议前夕对外地参会者提供交通指引)


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